Wij verzorgen voor onze opdrachtgevers, zoals het bpfBOUW, de uitvoering van de pensioenregelingen. Werkgeversdiensten is verantwoordelijk voor de inning en afdracht van de pensioenpremies en premies voor de bedrijfstakeigen regelingen. Daarom controleren wij achteraf elke loonopgave op fouten en onwaarschijnlijkheden. Wij controleren het volgende:
- Is er voor al uw medewerkers een opgave van loon- en premiegegevens gedaan over het loontijdvak tijdens het dienstverband? Lees meer over deze kwantiteitscontrole...
- Zijn de juiste grondslagen voor uw werknemers gehanteerd en zijn de premies goed berekend? Lees meer over de kwaliteitscontrole...
- Geeft u een personeelswijziging in het verleden door die gevolgen heeft voor de premiehoogte, dan wordt gekeken of de juiste premies (te veel of te weinig) voor deze werknemer zijn afgedragen. Mocht dit het geval zijn dan krijgt u een correctieverzoek, om alsnog de juiste premies af te dragen.
Op het moment dat een onderneming geen of te weinig premies afdraagt en herhaaldelijk niet reageert op onze herinneringen en/of correctieverzoeken en ook de nota's niet betaalt, zien wij ons helaas genoodzaakt de werknemers (pensioengerechtigden) hierover in te lichten. Lees meer over de omissieberichten.....
Rente
Stuurt u de loonopgave te laat in en/of betaalt u de premienota te laat? Dan volgt er een rentenota. Lees meer over rente...
Werkingssfeeronderzoeken
Wij voeren ook onderzoeken uit waarbij de activiteiten van een onderneming worden vergeleken met activiteiten die vallen onder de werkingssfeer van de CAO voor de Bouwnijverheid. Het doel is om te kijken of de onderneming al dan niet de juiste cao toepast.